言语不停从时光中跃出
May 30, 2007 Views
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[转帖资料]谁来关注“病态教师”？
May 24, 2007 Views
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Masterseek® Business Search Engine
May 23, 2007 Views
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［本文为付费评论，欢迎点击阅读］虽然这是篇付费评论，我还是会提供有用的资讯给大家，我现在就介绍这个世界顶级的B2B搜索引擎masterseek，它可以帮助你拓展你的线上线下生意，给你的生意提供进口和出口的管道。
什么是B2B？B2B的全写是Business-to-Business，B2B 是生产商、批发商、供应商、零售商等等商业机构之间的一种电子商务模式。通过B2B电子商务，商家们可以通过互联网互相交换信息然后进行交易...
什么是B2B？B2B的全写是Business-to-Business，B2B 是生产商、批发商、供应商、零售商等等商业机构之间的一种电子商务模式。通过B2B电子商务，商家们可以通过互联网互相交换信息然后进行交易...
阅读全文爱科学
Bloggerwave广告
May 23, 2007 Views
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［本文为付费评论，欢迎点击阅读］Bloggerwave是跟FeedSky一样的话题广告发布商。Bloggerwave是刚刚成立不久的公司，所以不像FeedSky一样有PR值，RSS订阅数，访问量等等才来定价。只要申请差不多当天就给通过，通过申请之后，加上你的博客，发布他们给的文章，就可以赚美元了。每个帐号最多可以添加5个博客，虽然现在一篇文章最高的只要10美元...
阅读全文爱科学
12345，上山打老虎
May 15, 2007 Views
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初招农民工子女入学的“派位”工作。按照市教育局的要求，遇到空余学位和入学人数的矛盾的时候，要实行随机抽签。总不至于叫我给每个学生发一张抽奖券吧，而后再从某一个箱子里面摸出卡片来。
所以要从技术上想法子。
后来晚上在小朱的帮助下，采用EXCEL的函数RAND来解决了这个随机抽取的问题。原理就是给每个学生赋予一个大于等于0及小于1的均匀分布随机实数，语法：RAND( )。
而后再通过函数RANK来取得相应的每个学生的随机数在全体数字列表中的排位。数字的排位是其大小与列表中其他值的比值。语法：RANK(number,ref,order)。其中Number为需要找到排位的数字，Ref为数字列表数组或对数字列表的引用，Order为一数字，指明排位的方式。结果就可以按照要求在任意的学生数中抽取任意规定的需要人数出来，关键它是随机的。
无论做什么，让市民满意才是真正的目的...
所以要从技术上想法子。
后来晚上在小朱的帮助下，采用EXCEL的函数RAND来解决了这个随机抽取的问题。原理就是给每个学生赋予一个大于等于0及小于1的均匀分布随机实数，语法：RAND( )。
而后再通过函数RANK来取得相应的每个学生的随机数在全体数字列表中的排位。数字的排位是其大小与列表中其他值的比值。语法：RANK(number,ref,order)。其中Number为需要找到排位的数字，Ref为数字列表数组或对数字列表的引用，Order为一数字，指明排位的方式。结果就可以按照要求在任意的学生数中抽取任意规定的需要人数出来，关键它是随机的。
无论做什么，让市民满意才是真正的目的...
阅读全文爱江湖
365bloglink赠送T恤
May 10, 2007 Views
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于是在4月16日按照要求发了邮件过去，结果在4月23日收到下面这个邮件。
我觉得有意思的是，作为得到赠送的唯一要求，居然是“请在合适的时候添加即可”的一个链接。而且还是“合适的时候”，不像以前经常有一些网站要求“必须”那么强权。当然，我作为正人君子...
阅读全文爱唠叨
《应聘面试技巧宝典》
May 7, 2007 Views
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上午担任了街道招聘文教协管员的评委。在给考生们打分的同时，发现考生们很缺乏相关的经验和技巧。联想起自己在公务员面试的经历，也对如何做好应聘面试，有了更深的一些体会。
现在把我自己的体会写出来，供需要的人参考。题目就叫做《应聘面试技巧》。
一个人再有水平，在经过笔试之后，面临这面试的关口，如何全面展示自己的素质和能力，就迫在眉睫。我觉得，笔试可以考核一个人的理论水平和文字能力，但是面试的考核面就更广，从交际能力到记忆力，从语言表达能力到临场应变能力，从沟通协调能力到综合理解能力，在面试的短短十来分钟里面都可以一览无遗。
既然那么重要，那么，应聘的面试有没有什么技巧...
现在把我自己的体会写出来，供需要的人参考。题目就叫做《应聘面试技巧》。
一个人再有水平，在经过笔试之后，面临这面试的关口，如何全面展示自己的素质和能力，就迫在眉睫。我觉得，笔试可以考核一个人的理论水平和文字能力，但是面试的考核面就更广，从交际能力到记忆力，从语言表达能力到临场应变能力，从沟通协调能力到综合理解能力，在面试的短短十来分钟里面都可以一览无遗。
既然那么重要，那么，应聘的面试有没有什么技巧...
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